産業医について
従業員の健康を守り、
企業の安定した
経営を支える「産業医」とは
産業医とは、従業員の健康管理を通じて企業活動を支える医師のことです。常時50人以上の従業員が勤務する職場で選任が義務付けられており、心身の不調や気になることはなんでも相談できます。近年、従業員の健康管理やメンタルヘルスの向上は企業課題として挙げられる機会が多く、産業医の存在は欠かせないものとなっています。
産業医に相談できるお悩み・症状
- 体調不良による欠勤や早退が増えた
- 健康診断で異常があった社員への
対応が知りたい - 長時間労働が続いており、健康面が心配
- 従業員のメンタル不調が気になる
- 安全配慮義務や労務管理に不安がある
- 休職中の従業員の復職判断や
フォローに悩んでいる - ハラスメントやストレスチェック後の
対応に悩んでいる - 従業員の健康管理体制を整えたい
- 体調不良の社員をどのように業務配慮すべきか
わからない - 職場環境（ストレス・人間関係など）に
課題を感じている
メンタルヘルスケアの重要性
従業員の心の健康を守ることは
企業の持続的な成長にもつながります
近年、ストレスや人間関係、長時間労働などを背景に、メンタル不調を抱えるかたが増えています。心の不調は外からは見えにくく、本人さえ自覚がないまま進行していくこともあります。心の変化に早期に気づき、適切に対応することは、従業員の健康を守り、安定した職場環境をつくることにもつながります。産業医の活動を通じてメンタルヘルス不調を未然に防ぎ、職場環境を改善することで、従業員の健康が保たれ、ひいては生産性の向上や企業経営の発展につながっていきます。
産業医の主な業務内容
職場巡視
定期的に職場を訪問し、職場環境や従業員の働き方を確認します。現場に即した実践的なアドバイスを行い、安心して働ける職場づくりをサポートします。
衛生委員会への参加
衛生委員会に参加し、従業員の健康管理や職場環境について専門的な立場から助言します。担当者とともに企業の実情に合わせた対策を検討します。
健診および
就労・休職判定
健康診断の結果をもとに、従業員一人ひとりの健康状態を確認します。必要に応じて就業の可否や業務内容の見直しについて助言を行います。
高ストレス者への
面談・指導
ストレスチェックで高ストレスと判定された従業員に対し、面談を実施します。必要に応じて就業環境の調整や医療機関の受診を提案します。
復職可否に関する助言
休職中の従業員の復職にあたり、体調を踏まえた復職の可否の助言を行います。復職後の業務調整についても提案し、無理のない職場復帰を支援します。
各種健康教育
従業員の健康意識向上を目的とした研修や講話を行います。生活習慣病予防やメンタルヘルス対策など、企業のニーズに応じたテーマで実施が可能です。
嘱託産業医を
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当院では、日常の健康管理からメンタルヘルス対応、職場環境の改善まで、企業の状況に合わせたサポートを行っています。医療機関としての強みを活かし、必要に応じて外来診療や専門医療機関との連携も可能です。初めて産業医を導入される場合でも、わかりやすく丁寧にご案内いたします。まずはお気軽にご相談ください。
こんなお悩みはありませんか？
- 産業医がなかなか見つからない
- 産業医の見つけ方がわからない
- 健康診断だけでなく、
企業のかかりつけ医として日常的に
従業員の健康管理をしてほしい - 現在契約している産業医のほかに、
別の産業医の意見も聞きたい - 生活習慣病の専門医からの
アドバイスがほしい
在宅クリニックでは
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従業員の
健康診断・予防接種への対応
従業員の健康診断や
予防接種にも対応しています
健康診断（来院対応）
雇用時健診や定期健康診断など、労働安全衛生法に基づく各種健康診断に対応しています。従業員のかたに当院までご来院いただくことで、血液検査・心電図・レントゲンなど必要な検査項目をまとめて受けていただくことが可能です。企業提出用の診断書発行にも対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
予防接種（出張対応可）
インフルエンザワクチンをはじめとする各種予防接種について、従業員への集団接種に対応しています。一定規模以上の集団接種の場合は、当院スタッフが職場へ出張して実施することも可能です。感染症対策の一環として、職場全体での予防接種をご検討の際は、まずはお気軽にお問い合わせください。